劳务派遣没有编制？值得去吗？

天津专业劳务派遣和正式编制有什么区别？到底值不值得去呢？

1劳务派遣到底是什么？

通俗来讲，劳务派遣就是第三方公司帮用人单位招聘工作人员，不过这种岗位是没有编制的，是以合同签订一定年限的形式为单位工作。

2再来说一说天津专业劳务派遣的缺点

01工资低

和正式工干着同样的工作，然而到手的钱却远远比不上别人。也就是“同工不同酬”，劳务派遣得到的是低的那部分“酬”。

部分比较良心的单位，派遣岗和正式岗每月拿的薪资差不多，但福利待遇这方面仍然还是正式工占优势。

比如年终奖、季度考核、各种补贴等等，一般只有正式工才享有。

02没有归属感

正式工不犯大错基本不会被辞退，天津专业劳务派遣就不一样了，和临时工性质差不多。

看新闻就可以知道，一般出了事，经常是临时工出来顶包，要么辞退，要么处罚。

而且，劳务派遣的员工，基本晋升很难、转正很难，职业生涯获得感和成就感偏低。

3那天津专业劳务派遣优点是什么呢？

01考编前的跳板

1.如果你从事的是党政方面的工作，这份经历对公考中的申论和面试会有帮助。

2.压力不大，周末双休，适合备考。

3.考本单位有一定优势。

**步需要通过笔试，在面试阶段一般会有一点优势。

一方面是你就在本单位工作，面试过程中可能会考到的专业问题能够驾熟就轻的回答；

02天津专业劳务派遣稳定前面说了，劳务派遣的缺点是容易被辞退，但那是相对事业单位的正式员工而言的。

和一般的企业相比，劳务派遣还是比较稳定的，如果在政府单位，干一辈子也是经常有的事。此外，劳务派遣和正式编的工作内容基本是一样的，遇到清闲的单位，日常工作量都不大，比较清闲。也可以正常享受五险一金等福利待遇，只是比正式工稍微少一点。03

人脉

在公职单位工作能接触到较为优质的资源和人脉，这些资源和人脉也许会有助于个人未来的发展。

4天津专业劳务派遣值得去吗？小编建议从以下几个方面进行考虑：

首先当然是明确自己的职业规划，你是想把这份工作当成你的“职业”，还是仅仅当成一份“工作”，换了别的也没差。

判断手中的offer是否值得接受，除了薪水，你还会在意什么呢？

你能得到什么？

想在工作中得到什么样的成长？

这份工作能否带给你想要的东西？

权衡以上因素，相信你心里就已经有答案了。

综上所述如果你想考编，或者是失业很久急需工作回血，那劳务派遣不错。

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