为什么很多企业招工不直招，而是要通过劳务派遣？

北辰劳务派遣能为企业解决哪些问题？

减少事务工作

企业不需要设立专门专人对派遣工进行具体繁琐的人力资源管理，这些员工的聘用、员工工资发放，各类社会保障的建立以及缴纳、工伤申报、劳动纠纷处理等诸多人力资源管理事务性工作由劳务公司负责完成，提高企业员工的管理效率。

北辰劳务派遣‍可以降低用工成本

采用劳务派遣工能降低招聘、培训成本降低，解决了人才闲置的问题，有利于企业人力资源的优化。

自主灵活用工

企业采用北辰劳务派遣员工用工灵活，管理的效能高，企业可以在旺季时增加劳务派遣员工，在淡季的时候，减少劳务派遣员工。

社保属地化

利用人力资源公司全国服务网点资源，将员工属地化社保，降低成本

北辰劳务派遣可以转移用工风险

使用劳务工能够规避劳动纠纷，企业最怕就是常常遇到劳动纠纷，由于劳务工的劳动关系在人才派遣公司，劳务工与企业没有劳动合同关系，就算真的发生劳动纠纷也是劳务公司负责

解决编制不足

企业不再担心淡旺季，临时性、辅助性、替代性等三性岗位而产生的临时用工

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