劳务派遣和外包哪个好？

　　首先，大家要明白什么是劳务工派遣，劳务外包又是什么性质?上海劳务公司常被问到，劳务派遣和外包哪个好?其实，没有好与不好，派遣和外包性质上和法律上以及管理上都有所差异。与其说，劳务工派遣和劳务外包哪个好，不如说劳务派遣和外包之间有什么区别。那么，两者的区别是什么，错错，应该说业务外包和劳务工派遣哪个更适合吧，不能说哪个更好。下面详细扒一扒。

　　外包和劳务派遣性质一样吗?哪个更好?

　　1、适用的法律不同

　　劳动派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法，如果把劳务工派遣外包连起来用，那么很可能是人才机构设下的陷阱，所以大家一定要注意。

　　2、对象不同

　　劳务外包可以是个人，也可以是团体，但是劳务派遣一般针对的是具有一定规模的公司，收费方面也会相对较高。从这里大家也会发现其实劳务外包是包含两个不同的概念，所以大家**不要混淆。

　　3、责任承担者不同

　　劳务派遣中的主要关系是劳务公司和劳动者，但是劳务外包中与劳动者发生直接关系的是用人单位，所以对于这方面劳动者应该清楚。有些人才机构介绍公司的常常会用“劳务外包”这样的词语，这个时候，劳动者应该明确自己以何种身份到用人单位的，避免产生不必要的劳动纠纷。

　　其实关于“劳务派遣外”“外包”这个词很容易让人误解，不排除一些小型黑中介，打着派遣劳务的旗帜，到处骗取一些用工企业或者个人的钱财。所以在此特别建议，无论是个人还是用工单位，找工作，承揽外包，派遣劳务工，都要找专业上海劳务公司。